КАДРОВОЕ
АГЕНТСТВО,
основными
направлениями и видами
работ которого являются:
- кадровый
менеджмент, в т. ч.
кадровый аудит,
рекрутинг,
аутстаффинг,
аутплейсмент,
аутсорсинг,
мониторинг,
профориентиация,
психологическое
консультирование,
разработка и оценка
реализации стратегий и
политики, персональный
поиск, подбор и отбор
высококлассных
специалистов,
проведение, конкурсов и
аттестаций, разработка
профессиограмм,
должностных инструкций,
проведение тренингов,
деловых игр, создание
команд, проведение
собеседований,
содействие в занятости
безработным
специалистам,
обеспечение карьерного
роста;
- психология:
индивидуальная
психодиагностика, нейро-лингвистическое
программирование (НЛП),
психология управления и
общения.
